Fuente: Diario Oficial de la Federación
http://http://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5440684&fecha=09/06/2016

2016-06-09

MANUAL de Procedimientos de la Unidad de Responsabilidades.

Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos Mexicanos.- Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.- Comisión de Administración.- Secretaría.- Contraloría Interna.

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDADES

ÍNDICE

Presentación

Objetivo

Marco jurídico

Glosario

Descripción de procedimientos

A. Atención de Quejas y Denuncias

B. Sustanciación del Procedimiento Administrativo de Responsabilidad

C. Elaboración y trámite del Dictamen de Resolución del Procedimiento Administrativo de Responsabilidad

D. Procedimiento de Investigación en materia anticorrupción en contrataciones públicas

E. Procedimiento Administrativo Sancionador en materia anticorrupción en contrataciones públicas

F. Procedimiento Administrativo de Inconformidad en contrataciones públicas

G. Registro de Servidoras/es Públicas/os con sanción

H. Atención a las solicitudes de verificación de impedimento legal o inhabilitación de las y los servidores públicos del Tribunal Electoral para el desempeño en el servicio público

I. Seguimiento de la presentación de la Declaración de Situación Patrimonial

J. Registro de Servidoras/es Públicas/os con Exhorto

K. Verificación del llenado de las declaraciones patrimoniales

L. Atención de la solicitud de Constancia de no sanción y no inhabilitación

Transitorios

PRESENTACIÓN___________________________________________________________________

El presente Manual de Procedimientos de la Unidad de Responsabilidades de la Contraloría Interna, tiene el propósito de servir como un instrumento de apoyo en el funcionamiento institucional, al documentar en forma sencilla, objetiva, ordenada, secuencial y estandarizada, las funciones de cada una de las áreas de la Unidad referida, en su actuar en los diversos procedimientos administrativos que tienen a su cargo.

Constituye una fuente formal y permanente de información y orientación sobre la forma de ejecutar una actividad determinada, con apego a las normas y políticas vigentes, con una visión integral del funcionamiento y operación de la Unidad, que permita la optimización de tiempo y recursos, además de funcionar como mecanismo de inducción y orientación para el personal, facilitando su incorporación a esta Unidad.

Los apartados que conforman el Manual señalan el objetivo, marco jurídico, glosario, y descripción del procedimiento.

El Manual es de observancia obligatoria para las y los servidores públicos de la Unidad de Responsabilidades, en todas las actividades que realicen en los distintos procedimientos administrativos que tienen a su cargo, observando la normativa legal aplicable.

OBJETIVO________________________________________________________________________

El presente instrumento tiene como objetivo principal, presentar las acciones administrativas a seguir, para atender oportunamente los procedimientos administrativos, delimitando funciones y determinando las responsabilidades que conforme a derecho correspondan.

Lo anterior, de conformidad con la estructura orgánica de la Jefatura de Unidad de Responsabilidades y su operación actual.

Asimismo, pretende que el personal adscrito a la Unidad de Responsabilidades cuente con un instrumento de apoyo en la ejecución de sus actividades, y que sea consultado por aquellas instancias que por la naturaleza de sus funciones, lo requieran.

MARCO JURÍDICO_________________________________________________________________

· Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

· Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación.

· Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos.

· Ley Federal Anticorrupción en Contrataciones Públicas.

· Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.

· Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

· Código Federal de Procedimientos Civiles.

· Reglamento Interno del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.

· Acuerdo General de la Comisión de Administración por el que se crea el Comité de Investigación y Sustanciación de Procedimientos Disciplinarios y por el que se establecen sus funciones y reglas para la sustanciación de los procedimientos disciplinarios.

· Acuerdo General que regula las notificaciones de los procedimientos de investigación y responsabilidad administrativa.

· Acuerdo General que regula los procedimientos de adquisición, arrendamiento de bienes muebles, prestación de servicios, obra pública y los servicios relacionados con la misma, del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.

· Acuerdo General del Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, relativo a los procedimientos de responsabilidades administrativas de los servidores públicos de ese Alto Tribunal y del seguimiento de la situación patrimonial de éstos y de los servidores públicos a los que se refiere el artículo 222 de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación.

· Acuerdo General del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal que establece las disposiciones en materia de responsabilidades administrativas, situación patrimonial, control y rendición de cuentas.

· Acuerdo General de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.

· Acuerdo General para la Aplicación de la Ley Federal Anticorrupción en Contrataciones en el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.

· Acuerdo General de Administración del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.

· Acuerdo General por el que se establecen las bases para la implementación del Sistema de Gestión de Control Interno y de Mejora Continua en el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.

· Código Modelo de Ética Judicial Electoral.

GLOSARIO_______________________________________________________________________

Acuerdo General Anticorrupción	Acuerdo General para la Aplicación de la Ley Federal Anticorrupciónen Contrataciones en el Tribunal Electoral del Poder Judicial de laFederación.
Acuerdo General de Adquisiciones	Acuerdo General que regula los procedimientos de adquisiciones,arrendamiento de bienes muebles, prestaciones de servicios, obrapública y los servicios relacionados con la misma, del TribunalElectoral del Poder Judicial de la Federación.
Área Solicitante	Todas aquéllas áreas del Tribunal Electoral del Poder Judicial de laFederación que requieran bienes, servicios, obra pública y serviciosrelacionados con la misma.
Comisión de Administración	La Comisión de Administración del Tribunal Electoral del PoderJudicial de la Federación, encargada de la administración, vigilanciay disciplina del mismo.
Constancia de no sanción	Documento que expide la Contraloría Interna, mediante el cual sehace constar que la o el servidor público, o ex servidora/or pública/o, de que se trate no ha sido inhabilitada/o para desempeñar algún cargo, empleo o comisión, ni ha sido sancionada/oadministrativamente, por la autoridad competente.
Coordinación de Adquisiciones	Coordinación de Adquisiciones, Servicios y Obra Pública.
Coordinación de Recursos Humanos	Coordinación de Recursos Humanos y Enlace Administrativo.
Constancias de notificación	Documentos por los cuales se acredita fehacientemente la debidanotificación de algún acuerdo o proveído al destinatario del mismo.
Contraloría del Poder Judicial de la Federación	Es el Órgano Auxiliar del Consejo de la Judicatura Federalencargado del control e inspección del cumplimiento de las normasde funcionamiento administrativo que rigen a las y los servidorespúblicos y órganos del Poder Judicial de la Federación.
Contraloría Interna	Órgano Auxiliar de la Comisión de Administración del TribunalElectoral del Poder Judicial de la Federación.
Declaración de situación patrimonial	Declaración que las o los servidores públicos están obligados apresentar con motivo del Inicio o Conclusión del cargo, así como deModificación Patrimonial en el mes de mayo, según sea el caso.
Denunciante o quejoso	Persona que presenta denuncia o queja ante la Contraloría Interna sobre hechos relativos a la existencia de infracción que permita presumir la responsabilidad administrativa de la o del servidor público.
Dictamen	Documento en el que se emite opinión jurídica respecto de laresolución de un asunto.
Diligencias	Acto que se realiza y ejecuta en las distintas etapas de unprocedimiento, efectuado por la oficina de actuarios de la Sala quecorresponda y que consta en el expediente.
Dirección de Quejas	Dirección de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados, adscrita a la Jefatura de la Unidad de Responsabilidades de la Contraloría Interna del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.

Dirección General de Recursos Humanos de la Suprema Corte de Justicia de la Nación	Dirección General de Recursos Humanos e InnovaciónAdministrativa de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.
Ley Anticorrupción	Ley Federal Anticorrupción en Contrataciones Públicas.
Ley Orgánica	Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación.
Oficina de Actuarios	El área de apoyo de la Secretaría General de Acuerdos de la SalaSuperior, o de la Secretaría de Acuerdos en las Salas Regionales,encargada de practicar las notificaciones y diligencias en losprocedimientos administrativos.
Particular	Persona física o moral sujeta a los procedimientos de investigación y sanción, o que cuente con información relacionada con dichosprocedimientos.
Probable Infractor/a	Las personas físicas de nacionalidad mexicana y extranjeras, quehayan sido denunciadas por la comisión de presuntas infraccionescon motivo de su participación en las contrataciones públicas decarácter federal, así como en las transacciones comercialesinternacionales, previstas en la Ley Federal Anticorrupción enContrataciones Públicas.
Procedimiento de contratación	Adquisiciones, arrendamientos, prestación de servicios, obra públicay servicios relacionados con la misma contratados mediantelicitación pública, invitación a cuando menos tres proveedores ocontratistas o de manera directa, a fin de asegurar las mejorescondiciones disponibles en precio, calidad, financiamiento,oportunidad y demás circunstancias pertinentes.
Procedimiento de Responsabilidad Administrativa	El que se instaura en contra de la o las personas denunciadas y quese sigue en forma de juicio para deslindar responsabilidadesadministrativas.
Promovente	La persona, proveedor, licitante, prestador de servicios o servidora/or pública/o que solicita mediante un escrito la actuación de laContraloría Interna en el ámbito de sus atribuciones.
Servidor/a Público/a	Toda persona que desempeñe un empleo, cargo o comisión en elTribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.
Sistema de Registro de Servidoras/es Públicas/os con sanción	Registro que lleva la Unidad de Responsabilidades de la ContraloríaInterna, de las servidoras/es publicas/os del Tribunal Electoral quehan sido sancionadas/os con motivo de un procedimiento deresponsabilidad administrativa.
SISPE	Sistema de inscripción de servidoras/es públicas/os con exhorto, enel que la Unidad de Responsabilidades de la Contraloría Internalleva el registro de las/los servidoras/es públicas/os del TribunalElectoral que han sido exhortadas/os por la presentaciónextemporánea de la declaración de situación patrimonial.
Tribunal Electoral	Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.
Unidades Administrativas	Unidades que integran el Tribunal Electoral, las que se encuentranestablecidas en su Reglamento Interno; en los Manuales deOrganización Específicos vigentes, así como aquellos órganos cuyacreación se haya determinado para algún objeto específico.

DESCRIPCIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS_____________________________________________

En el presente apartado se desarrollan de manera sistemática las etapas de las actividades en cada uno de los procedimientos de la Unidad de Responsabilidades, así como sus atributos. Incluye las decisiones que deben tomarse para obtener un resultado específico.

A. Atención de quejas y denuncias.

Objetivo: Describir las actividades a desarrollar cuando se promueve una queja o denuncia para el inicio del procedimiento respectivo, en el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.

B. Sustanciación del Procedimiento Administrativo de Responsabilidad.

Objetivo: Describir las distintas fases que se realizan para sustanciar los procedimientos administrativos de responsabilidad previamente iniciados, en el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.

C. Elaboración y trámite del Dictamen de Resolución del Procedimiento Administrativo de Responsabilidad.

Objetivo: Describir las actividades que se llevan a cabo para elaborar el dictamen y someterlo a la aprobación de la Comisión de Administración y notificar los resultados del procedimiento administrativo de responsabilidad.

D. Procedimiento de Investigación en materia anticorrupción en contrataciones públicas.

Objetivo: Describir las distintas fases que se realizan para sustanciar el procedimiento con motivo de la denuncia presentada por las y los servidores públicos del Tribunal Electoral, así como por cualquier otra persona, que por sí, o a nombre de otra, participe en alguno de los procedimientos de contrataciones públicas, convocados por el Tribunal Electoral.

E. Procedimiento Administrativo Sancionador en materia anticorrupción en contrataciones públicas.

Objetivo: Describir las actividades que se llevan a cabo para sustanciar el procedimiento en materia anticorrupción en contrataciones públicas que se instaura en contra de la persona denunciada para fincarle la responsabilidad administrativa y sancionarla.

F. Procedimiento Administrativo de Inconformidad en contrataciones públicas.

Objetivo: Describir las distintas acciones que se realizan para substanciar los procedimientos iniciados con motivo de las inconformidades que presenten las empresas o contratistas contra los procedimientos de adquisición, en el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.

G. Registro de Servidoras/es Públicas/os con sanción.

Objetivo: Describir las actividades para llevar a cabo el registro de las servidoras públicas o los servidores públicos del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación con sanción, derivado de un procedimiento de responsabilidad administrativa.

H. Atención a las solicitudes de verificación de impedimento legal o inhabilitación de las y los servidores públicos del Tribunal Electoral para el desempeño en el servicio público.

Objetivo: Describir las actividades que se llevan a cabo para realizar la verificación de la existencia de algún impedimento legal o inhabilitación para desempeñar un cargo en el servicio público federal por las y los servidores públicos de nuevo ingreso y reingreso al Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.

I. Registro y seguimiento de la presentación de la declaración de situación Patrimonial.

Objetivo: Describir las actividades a desarrollar en el registro y seguimiento de la presentación de la declaración de situación patrimonial de las y los servidores públicos del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, ante las Contralorías de la Suprema Corte de Justicia de la Nación y la del Poder Judicial de la Federación (Consejo de la Judicatura Federal).

J. Registro de Servidoras/es Públicas/os con Exhorto.

Objetivo: Contar con un procedimiento documentado que dé certeza de las actividades a seguir, cuando la persona titular de la Contraloría Interna emita una resolución, en los asuntos patrimoniales, que dé lugar a un exhorto, en cumplimiento al Acuerdo 95BIS/S4(21-IV-2010) de la Comisión de Administración, tomado en su Cuarta Sesión Ordinaria de dos mil diez, celebrada el veintiuno de abril del mismo año.

K. Verificación del llenado de las declaraciones patrimoniales.

Objetivo: Describir las actividades a desarrollar para la verificación del llenado de las declaraciones de situación patrimonial de las y los servidores públicos del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, que son denunciadas y denunciados por la Contraloría del Poder Judicial de la Federación, por inconsistencias detectadas en las mismas.

L. Atención de la solicitud de Constancia de no sanción y no inhabilitación.

Objetivo: Describir las actividades que se realizan en la expedición de la constancias de no sanción y no inhabilitación de las y los servidores públicos del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.

A. Atención de quejas y denuncias.

RESPONSABLE	ACTIVIDADES
INICIO DEL PROCEDIMIENTO
Toda evidencia documental, se debe de integrar al expediente físico.
Contraloría Interna	1. Recibe el escrito original de la queja o denuncia presentada por elparticular o servidor/a público/a, lo turna e instruye a la Jefatura deUnidad de Responsabilidades que se elabore el Punto de Acuerdo,informando a la Comisión de Administración sobre el inicio odesechamiento de la investigación.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	2. Recibe el escrito original de la queja o denuncia, coordina e instruye a la Dirección de Quejas supervise la elaboración del Punto de Acuerdo, y lo turna.
Dirección de Quejas	3. Recibe el escrito original de la queja o denuncia, dirige, supervisa einstruye al Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados, la elaboración del Punto de Acuerdo. Y lo turna.
Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados	4. Recibe el escrito original de la queja o denuncia, ejecuta y elabora elPunto de Acuerdo y lo presenta a la Dirección de Quejas para surevisión.
Dirección de Quejas	5. Recibe y revisa el Punto de Acuerdo y, en su caso, lo turna para lavalidación de la Jefatura de Unidad de Responsabilidades. ¿Tienen modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 4. No. Continúa en la actividad 6.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	6. Recibe y revisa el Punto de Acuerdo, y en su caso lo válida para laaprobación de la Contraloría Interna. ¿Tienen modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 5. No. Continúa en la actividad 7.
Contraloría Interna	7. Recibe, revisa y en su caso aprueba el Punto de Acuerdo para supresentación ante la Comisión de Administración, proponiendo: a) Inicio de procedimiento de investigación. b) Conclusión de la investigación por falta de elementos y su archivo. c) Por incompetencia y su archivo. ¿Tienen modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 6. No. Continúa en la actividad 8.

	8. Presenta el Punto de Acuerdo a la Comisión de Administración para su discusión y en su caso aprobación, a través del Acuerdocorrespondiente.
Comisión de Administración	9. Recibe el Punto de Acuerdo, lo aprueba, y lo turna a la Contraloría Interna.
Contraloría Interna	10. Recibe el Acuerdo de la Comisión de Administración, lo revisa y con elescrito original de la queja o denuncia, lo turna a la Jefatura de Unidad deResponsabilidades y le instruye que inicie y supervise las diligenciaspara que se dé cumplimiento al Acuerdo. ¿El Acuerdo emitido por la Comisión de Administración instruye? a) Inicio del Procedimiento de Investigación. Continúa en laactividad 11. b) Conclusión por falta de Elementos y su archivo. Continúa en la Actividad 27. c) Por incompetencia y su archivo. Continua en la Actividad 27.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	11. Recibe el Acuerdo de la Comisión de Administración con el escrito originalde la queja o denuncia, lo analiza y coordina con la Dirección de Quejaslas diligencias para realizar el inicio de la investigación con el objeto de darcumplimiento al Acuerdo de la Comisión de Administración y lo turna.
Dirección de Quejas	12. Recibe el Acuerdo de la Comisión de Administración y el escrito original dela queja o denuncia, lo turna al Departamento de Quejas,Responsabilidades y Registro de Sancionados, para que inicie elprocedimiento e integre el expediente, y le instruye qué diligencias debellevar a cabo para realizar la investigación.

Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados	13. Recibe el Acuerdo de la Comisión de Administración y el escrito original dela queja o denuncia, integra el expediente, e inscribe los datos deidentificación del mismo (número consecutivo del expediente; nombre de la/el servidor/a o la/el ex servidor/a público/a; adscripción; faltaadministrativa; órgano denunciante y fecha del inicio de lainvestigación) en el libro de gobierno correspondiente, y ejecuta lasdiligencias a fin de realizar la sustanciación del procedimiento, y una vezconcluidas cada una de éstas, en su momento, las turna a la Dirección deQuejas para su revisión.
Dirección de Quejas	14. Recibe cada una de las diligencias que en su momento se ejecutaron parasustanciar el procedimiento, las revisa y en su caso las turna a la Jefaturade Unidad de Responsabilidades para su validación. ¿Tienen modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 13. No. Continúa en la actividad 15.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	15. Recibe cada una de las diligencias que en su momento se ejecutaron parasustanciar el procedimiento, las revisa y en su caso las valida y las turna ala Contraloría Interna para su aprobación. ¿Tiene modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 14. No. Continúa en la actividad 16.

Contraloría Interna	16. Recibe el expediente con las diligencias que en su momento se ejecutaronpara sustanciar el procedimiento. ¿Las diligencias tienen modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 15. No. Continúa en la actividad 17. 17. Aprueba las diligencias, y las turna a la Jefatura de Unidad deResponsabilidades, para que una vez concluida la investigación,coordine la elaboración del proyecto de Dictamen de la Investigación,conclusión o incompetencia, según corresponda y el Punto de Acuerdo para presentarlos a la Comisión de Administración.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	18. Planea, coordina e instruye a la Dirección de Quejas, supervise laelaboración del proyecto de Dictamen de la Investigación, conclusión oincompetencia, según corresponda y Punto de Acuerdo para supresentación a la Comisión de Administración, en la sesión inmediatasiguiente.
Dirección de Quejas	19. Dirige, supervisa e instruye al Departamento de Quejas,Responsabilidades y Registro de Sancionados, la elaboración delproyecto de Dictamen de la Investigación, conclusión o incompetencia,según corresponda y el Punto de Acuerdo y en su caso modificarlos, hasta que sean aprobados por la Comisión de Administración.
Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados	20. Elabora el proyecto de Dictamen de la Investigación, conclusión oincompetencia, según corresponda y el Punto de Acuerdo y los presenta a la Dirección de Quejas para su revisión, en la sesión inmediata siguiente.

Dirección de Quejas	21. Recibe y revisa el proyecto de Dictamen de la Investigación, conclusión oincompetencia, según corresponda y el Punto de Acuerdo y, en su caso, lo turna para la validación de la Jefatura de Unidad deResponsabilidades. ¿Tienen modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 20. No. Continúa en la actividad 22.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	22. Recibe y revisa el proyecto de Dictamen de la Investigación, conclusión oincompetencia, según corresponda y el Punto de Acuerdo, y en su caso, lo turna para la aprobación de la Contraloría Interna. ¿Tienen modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 21. No. Continúa en la actividad 23.
Contraloría Interna	23. Recibe, revisa y en su caso aprueba el Dictamen de la Investigación,conclusión o incompetencia, según corresponda y el Punto de Acuerdo para su presentación ante la Comisión de Administración, en la sesión inmediata siguiente, proponiendo: a) Inicio de procedimiento de responsabilidad. b) Conclusión de la investigación por falta de elementos y su archivo. c) Por incompetencia y su archivo. ¿Tienen modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 22. No. Continúa en la actividad 24.

24. Presenta el Dictamen de la Investigación, conclusión o incompetencia,según corresponda, en la sesión inmediata siguiente y el Punto deAcuerdo a la Comisión de Administración para su discusión y en su casoaprobación, a través del Acuerdo correspondiente.

Comisión de Administración	25. Recibe el Dictamen de la Investigación, conclusión o incompetencia,según corresponda y el Punto de Acuerdo, lo analiza, discute y emite elAcuerdo correspondiente. ¿Aprueba el Dictamen? Sí. Continúa en la actividad 26. No. Notifica a la Contraloría Interna y regresa a la actividad 18.
Contraloría Interna	26. Recibe el Acuerdo de la Comisión de Administración y revisa el sentido delmismo para su cumplimiento. ¿El acuerdo emitido por la Comisión de Administración instruye que? a) Inicio del Procedimiento de Responsabilidad Administrativa. Ver procedimiento B.Sustanciación del Procedimiento deResponsabilidad Administrativa. b) Conclusión por falta de elementos. Continúa en la actividad 28. c) Por incompetencia y su archivo. Continúa en la actividad 28.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	27. Recibe el Acuerdo aprobado por la Comisión de Administración, coordina e instruye la supervisión a la Dirección de Quejas para su cumplimiento y se gestionen las acciones necesarias para que el personal de actuaríacorrespondiente practique la notificación a la persona involucrada.
Dirección de Quejas	28. Recibe el Acuerdo aprobado por la Comisión de Administración y supervisa e instruye al Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados la ejecución de las diligencias para su cumplimiento y para que el personal de actuaría correspondiente practique la notificación respectiva a la persona involucrada.
Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados	29. Recibe y ejecuta las diligencias para que el personal de actuaríacorrespondiente practique la notificación respectiva.
FIN DEL PROCEDIMIENTO

B. Sustanciación del Procedimiento Administrativo de Responsabilidad.

RESPONSABLE	ACTIVIDADES
INICIO DEL PROCEDIMIENTO
Toda evidencia documental, se debe de integrar al expediente físico.
Contraloría Interna	1. Recibe el Acuerdo emitido por la Comisión de Administración, ordenando el inicio de procedimiento de responsabilidad administrativa, lo turna einstruye a la Jefatura de Unidad de Responsabilidades para que realicelas diligencias para su cumplimiento, hasta el cierre de la Instrucción. 2. Instruye a la Jefatura de Unidad de Responsabilidades que en losprocedimientos de responsabilidad administrativa, en los cuales exista imposibilidad de notificación a la persona denunciada, se solicitará cada tres meses informes a diversas autoridades federales, locales y municipales los domicilios del denunciado.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	3. Recibe el Acuerdo, planea y coordina la ejecución de las diligencias hastael cierre de la instrucción del procedimiento, lo turna e instruye a laDirección de Quejas para su supervisión.

Dirección de Quejas

4. Recibe el Acuerdo, dirige y supervisa la ejecución de las diligencias hastala conclusión del procedimiento, hasta el cierre de la instrucción, lo turna e instruye al Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados, para su ejecución.

Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados	5. Recibe el Acuerdo, integra el expediente, inscribe los datos de identificación del mismo (número consecutivo del expediente; nombre de la/el servidor/a o la/el ex servidor/a público/a; adscripción; faltaadministrativa; órgano denunciante y fecha del inicio de lainvestigación) en el libro de gobierno correspondiente y ejecuta lasdiligencias para la sustanciación del procedimiento, hasta el cierre de lainstrucción y una vez concluidas cada una de éstas, en su momento, lasturna a la Dirección de Quejas para su revisión.
Dirección de Quejas	6. Recibe cada una de las diligencias que en su momento se ejecutaron parasustanciar el procedimiento, hasta el cierre de la instrucción, las revisa yen su caso las turna a la Jefatura de Unidad de Responsabilidades parasu validación. ¿Tienen modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 5. No. Continúa en la actividad 7.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	7. Recibe cada una de las diligencias que en su momento se ejecutaron parasustanciar el procedimiento, hasta el cierre de la instrucción, las revisa yen su caso las valida y las turna a la Contraloría Interna para suaprobación. ¿Tiene modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 6. No. Continúa en la actividad 8.
Contraloría Interna	8. Recibe cada una de las diligencias que en su momento se ejecutaron parasustanciar el procedimiento, hasta el cierre de la instrucción y en su caso las aprueba y las turna a la Jefatura de Unidad de Responsabilidades. ¿Tienen modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 7. No. Continúa en el Procedimiento para la Elaboración del Dictamen deResolución del Procedimiento de Responsabilidad Administrativa.
FIN DEL PROCEDIMIENTO

C. Elaboración y trámite del Dictamen de Resolución del Procedimiento Administrativo de Responsabilidad.

RESPONSABLE	ACTIVIDADES
INICIO DEL PROCEDIMIENTO (Viene del procedimiento: "Sustanciación del Procedimiento Administrativo de Responsabilidad")
Toda evidencia documental, se debe de integrar al expediente físico.
Contraloría Interna	1. Instruye a la Jefatura de Unidad de Responsabilidades que se elabore elDictamen de Resolución del Procedimiento Administrativo y el Punto deAcuerdo y en su caso modificarlos, hasta que sean aprobados por laComisión de Administración.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	2. Planea, coordina e instruye a la Dirección de Quejas supervise laelaboración del Dictamen de Resolución del Procedimiento Administrativoy dé cumplimiento al Acuerdo de la Comisión de Administración para elinicio del procedimiento de responsabilidad.
Dirección de Quejas	3. Dirige, supervisa e instruye al Departamento de Quejas,Responsabilidades y Registro de Sancionados la elaboración delproyecto de Dictamen de Resolución del Procedimiento Administrativo y elPunto de Acuerdo y en su caso modificarlos, hasta que sean aprobados por la Comisión de Administración.

Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados	4. Elabora el proyecto de Dictamen de Resolución del ProcedimientoAdministrativo y el Punto de Acuerdo, y los presenta a la Dirección deQuejas, para su revisión.
Dirección de Quejas	5. Recibe y revisa el proyecto de Dictamen de Resolución del ProcedimientoAdministrativo y el Punto de Acuerdo, y en su caso lo turna para lavalidación de la Jefatura de Unidad de Responsabilidades. ¿Tienen modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 4. No. Continúa en la actividad 6.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	6. Recibe y revisa el proyecto de Dictamen de Resolución del ProcedimientoAdministrativo y el Punto de Acuerdo, y en su caso lo válida para laaprobación por la Contraloría Interna. ¿Tienen modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 5. No. Continúa en la actividad 7.

Contraloría Interna	7. Recibe, revisa y en su caso aprueba el Dictamen de Resolución delProcedimiento Administrativo y el Punto de Acuerdo para su presentaciónante la Comisión de Administración, en la sesión inmediata siguiente. ¿Tienen modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 6. No. Continúa en la actividad 8.
Contraloría Interna	8. Presenta el Dictamen de Resolución del Procedimiento Administrativo y elPunto de Acuerdo a la Comisión de Administración, en la sesión inmediata siguiente, para que se emita el Acuerdo correspondiente.
Comisión de Administración	9. Recibe el Dictamen de Resolución del Procedimiento Administrativo y elPunto de Acuerdo, lo analiza, discute y emite el Acuerdo correspondiente.
Contraloría Interna	10. Recibe el Acuerdo de la Comisión de Administración y revisa el sentido delmismo para su cumplimiento. ¿Se aprobó?: Sí. Continúa en la actividad 11. No. Regresa a la actividad 6.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	11. Recibe el Acuerdo aprobado por la Comisión de Administración, coordina e instruye la supervisión a la Dirección de Quejas, para su cumplimiento ypara que se gestionen las acciones necesarias para que la oficina deactuarios correspondiente practique la notificación a la personainvolucrada.
Dirección de Quejas	12. Recibe el Acuerdo y supervisa e instruye al Departamento de Quejas,Responsabilidades y Registro de Sancionados la ejecución de lasdiligencias para el cumplimiento del Acuerdo aprobado por la Comisión deAdministración y para que el personal de actuaría correspondientepractique la notificación.
Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados	13. Recibe, y ejecuta las diligencias por oficio para que el personal deactuaría correspondiente practique la notificación.
FIN DEL PROCEDIMIENTO

D. Procedimiento de investigación en materia anticorrupción en contrataciones públicas.

RESPONSABLE	ACTIVIDADES
INICIO DEL PROCEDIMIENTO
Toda evidencia documental, se debe de integrar al expediente físico.

Contraloría Interna	1. Recibe la denuncia, que puede ser presentada por: · correo electrónico, · por escrito, · de forma anónima, · por autoridades, · por servidoras/es públicas/os y por órganos colegiados del TribunalElectoral. También se podrá iniciar de manera oficiosa el procedimiento deinvestigación, cuando por motivo de sus funciones advierta la comisión deun acto u omisión que pudiera constituir un ilícito, en términos de la LeyAnticorrupción. Turna a la Jefatura de Unidad de Responsabilidades para que secoordine la sustanciación del procedimiento.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	2. Recibe, revisa la denuncia, la turna y coordina con la Dirección de Quejasla sustanciación del procedimiento de investigación.
Dirección de Quejas	3. Recibe, revisa la denuncia, dirige, supervisa e instruye al Departamento deQuejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados, para querealicen las diligencias para la sustanciación del procedimiento e integre elexpediente respectivo.

Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados	4. Recibe la denuncia y procede a la integración del expediente físico, con elnúmero secuencial que le corresponda, el nombre del probable infractor/ay la documentación presentada con la denuncia e inscribe los datos deidentificación del mismo en el libro de gobierno correspondiente.
	5. Verifica que la denuncia presentada por cualquier medio, cumpla con lossiguientes requisitos: · Los hechos y cualquier otra información que permita advertir lacomisión de presuntas infracciones. · Los datos de identificación del probable infractor/a, y · El señalamiento de los elementos probatorios que acrediten laspresuntas infracciones. En el caso de las denuncias presentadas por escrito, verifica que esténfirmadas y, en caso de no estarlo, las tramitará como anónimas. ¿Cumple con los requisitos? Sí. Continúa en la actividad 6. No. Continúa en la actividad 7.
	6. Elabora, en un plazo no mayor a cinco días hábiles, contados a partir de larecepción de la denuncia, el proyecto de Acuerdo de inicio deinvestigación, que contendrá las infracciones denunciadas, el resultado delanálisis de los requisitos señalados en la actividad 5, así como elrequerimiento de información y documentación a las UnidadesAdministrativas relacionada con el procedimiento de contratación y lo turnapara su revisión a la Dirección de Quejas. Continúa en la actividad 8.
	7. Elabora, en un plazo no mayor a tres días hábiles un proyecto de Acuerdode prevención o aclaración al denunciante o quejoso para que, en untérmino de cinco días hábiles, contados a partir del siguiente a que senotifique dicho acuerdo, desahogue la prevención, con el apercibimientoque de no hacerlo se le tendrá por no interpuesta la denuncia, sin perjuiciode que el denunciante o quejoso pueda interponerla de nueva cuenta y lo turna para su revisión a la Dirección de Quejas. Continúa en la actividad 8.

Dirección de Quejas	8. Recibe el proyecto de auto de inicio de investigación, o en su caso, elproyecto de auto de prevención o de aclaración, lo revisa para la validación de la Jefatura de Unidad de Responsabilidades y lo turna. ¿Tiene modificaciones? Sí. Auto de investigación, regresa a la actividad 6. Auto de Prevención o de Aclaración, regresa a la actividad 7. No. Continúa en la actividad 9.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	9. Recibe el proyecto de auto de inicio de investigación, o en su caso, elproyecto de auto de prevención o de aclaración, lo revisa para laaprobación de la Contraloría Interna y lo turna. ¿Tiene modificaciones? Sí. Auto de investigación, regresa a la actividad 8. Auto de Prevención o de Aclaración, regresa a la actividad 8. No. Continúa en la actividad 10.
Contraloría Interna	10. Recibe el proyecto de auto de inicio de investigación, o en su caso, elproyecto de auto de prevención o de aclaración, y en su defecto lo aprueba y lo turna a la Jefatura de Unidad de Responsabilidades para continuar la investigación, instruyéndole que contará con un plazo de hasta seis meses para realizar las diligencias correspondientes. ¿Tiene modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 9. No. Continúa a la actividad 11.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	11. Recibe el auto aprobado, lo turna y coordina con la Dirección de Quejaspara que se ejecuten las diligencias para la sustanciación delprocedimiento según el sentido del auto aprobado. Indicándole a laDirección de Quejas que contará con un plazo de hasta seis meses pararealizar las diligencias correspondientes. · De prevención o de aclaración: Continúa en la actividad 12. · De inicio de investigación: Continúa en la actividad 16.

Dirección de Quejas	AUTO APROBADO DE PREVENCIÓN O DE ACLARACIÓN 12. Recibe el auto aprobado de prevención o de aclaración, supervisa einstruye al Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro deSancionados realice las gestiones ante el personal de actuaríacorrespondiente para que lo notifique y lo turna.
Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados	13. Recibe el auto aprobado de prevención o de aclaración y realiza lasgestiones necesarias ante el personal de actuaría correspondiente parasu notificación al denunciante o quejoso.
	14. Con los originales de las constancias de notificación, computa el plazo delos cinco días hábiles otorgados a la/el denunciante, y una vez que estostranscurrieron, verifica si el/la denunciante desahogó la prevención. ¿El/la denunciante desahogó en tiempo y forma la prevención? Sí. Se inicia investigación. Continúa en la actividad 16. No. Se tiene por no interpuesta. Continúa en la actividad 15.
	15. Elabora el proyecto de auto en el cual se le informa a la/el denunciante que su denuncia se tuvo por no interpuesta, sin perjuicio de que pueda formular la misma de nueva cuenta. Una vez concluido el proyecto del auto en el que se informa a la/eldenunciante que su denuncia se tuvo por no interpuesta, se realizan las acciones de revisión, supervisión y aprobación establecidas en lasactividades de la 8 a la 10 hasta la gestión de las diligencias.

Dirección de Quejas

AUTO DE INICIO DE INVESTIGACIÓN

16. Recibe el auto aprobado de inicio de investigación para su supervisión,instruye y lo turna al Departamento de Quejas, Responsabilidades yRegistro de Sancionados para que se realicen las diligencias para:

· La notificación del auto de inicio de investigación a la/el denunciante.

· La investigación de la denuncia interpuesta en un plazo de hasta seismeses, y

· La emisión del dictamen correspondiente, en un plazo de diez díashábiles contados a partir del día siguiente en que se dicte el acuerdode cierre de la etapa de investigación.

Departamento de
Quejas,
Responsabilidades y
Registro de
Sancionados

17. Recibe el auto aprobado de inicio de investigación y realiza las diligenciaspara:

· La notificación del auto de inicio de investigación a el/la denunciantede la denuncia, ante el personal de actuaría correspondiente,mediante oficio.

· La investigación de la denuncia interpuesta en un plazo de hasta seismeses, recaba y analiza los elementos suficientes para demostrar laexistencia de la infracción y la probable responsabilidad del probableinfractor/a, y

· La emisión del proyecto del dictamen en el plazo de diez días hábilescontados a partir del día siguiente en que se dicte el acuerdo de cierrede la etapa de investigación con los siguientes requisitos:

· Narrativa de los antecedentes;

· Presuntas infracciones;

· Material probatorio recabado, desahogado y valorado;

· Infracciones acreditadas y,

· Procedencia del inicio del procedimiento sancionador, o en su caso, de la terminación y archivo del expediente.

Una vez concluido el proyecto de Dictamen, se realizan las acciones de revisión del documento por la Dirección de Quejas y de supervisión por la Jefatura de Unidad de Responsabilidades, establecidas en las actividades 8 y 9 y continúa en la actividad 18.

Contraloría Interna	18. Recibe, revisa y en su caso aprueba el Dictamen de la investigación. ¿Tiene modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 17. No. Continúa a la actividad 19.
Contraloría Interna	19. Una vez aprobado el Dictamen de investigación instruye a la Jefatura deUnidad de Responsabilidades, coordine las diligencias ante el personalde actuaría correspondiente para su notificación y lo turna.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	20. Recibe el Dictamen aprobado por la Contraloría Interna y coordina einstruye la supervisión de la Dirección de Quejas para que se gestionen las acciones necesarias para que el personal de actuaría correspondiente practique la notificación a la/el denunciante.
Dirección de Quejas	21. Recibe el Dictamen aprobado, supervisa e instruye al Departamento deQuejas la ejecución de las diligencias para que el personal de actuaríacorrespondiente practique la notificación a la/el denunciante.
Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados	22. Recibe el Dictamen aprobado, y ejecuta las diligencias para que elpersonal de actuaría correspondiente practique la notificación aldenunciante.
FIN DEL PROCEDIMIENTO.

E. Procedimiento Administrativo Sancionador en materia anticorrupción en contrataciones públicas.

RESPONSABLE	ACTIVIDADES
INICIO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO (Viene del Procedimiento de Investigación en materia anticorrupción en contrataciones públicas)
Se sustanciará conforme a lo dispuesto en el Capítulo Cuarto de la Ley Anticorrupción y el Capitulo Tercero del Acuerdo General Anticorrupción.
Toda evidencia documental, se debe de integrar al expediente físico.
Contraloría Interna	1. Una vez aprobado el Dictamen que acredite las infracciones y la probableresponsabilidad de la/el probable infractor/a, instruye a la Jefatura deUnidad de Responsabilidades para que coordine las diligencias parainiciar el procedimiento administrativo sancionador y su auto de inicio, enun plazo no mayor a diez días hábiles.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	2. Coordina e instruye a la Dirección de Quejas para que supervise lasdiligencias para la sustanciación del procedimiento administrativosancionador, y el auto de inicio en un plazo no mayor a diez días hábiles.
Dirección de Quejas	3. Supervisa e instruye al Departamento de Quejas, Responsabilidades yRegistro de Sancionados para que gestione las diligencias para lasustanciación del procedimiento, y que, en un plazo no mayor de 10 díashábiles, elabore el auto de inicio, así como la integración del expediente.
Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados	4. Integra el expediente e inscribe los datos de identificación del mismo(número consecutivo del expediente; nombre de la/el servidor/a o la/el ex servidor/a público/a; adscripción; falta administrativa; y fecha del inicio del procedimiento) en el libro de gobierno correspondiente, ygestiona las diligencias para la sustanciación del procedimiento, así comoelabora, en un plazo no mayor a 10 días hábiles, el proyecto de auto deinicio de procedimiento, con las siguientes características: · Nombre del probable infractor/a o infractores/as; · Datos de identificación del expediente que se integre con motivo delinicio del procedimiento y lugar en donde podrá consultarse; · Señalamiento claro, objetivo y preciso de las infracciones que se leimputan y, en su caso, de quien haya actuado como intermediario; · Las disposiciones de la Ley Anticorrupción y del Acuerdo GeneralAnticorrupción en las que se fundamente el procedimiento, señalando aquéllas que se estimen transgredidas; · El señalamiento de los beneficios establecidos en la LeyAnticorrupción para las personas que confiesen su responsabilidadsobre la imputación que se les formule. Y turna el expediente y el proyecto de auto de inicio de procedimiento a la Dirección de Quejas para su revisión.
Dirección de Quejas	5. Recibe y revisa para la validación de la Jefatura de Unidad deResponsabilidades el proyecto de auto de inicio del procedimientoadministrativo, y en su caso, las diligencias para la sustanciación delprocedimiento, y los turna. ¿Tienen modificaciones?: Sí. Regresa a la actividad 4. No. Continúa en la actividad 6.

Jefatura de Unidad de Responsabilidades	6. Recibe y revisa el proyecto de auto de inicio del procedimientoadministrativo, y en su caso, las diligencias para la sustanciación delprocedimiento, y los turna a la Contraloría Interna para su aprobación. ¿Tienen modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 5. No. Continúa en la actividad 7.
Contraloría Interna	7. Recibe, revisa y en su caso aprueba el auto de inicio de procedimientoadministrativo, y/o las diligencias para la sustanciación del procedimientoy los turna a la Jefatura de Unidad de Responsabilidades, para quecoordine las acciones tendientes para la notificación correspondiente. ¿Tienen modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 6. No. Continúa a la actividad 8.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	8. Recibe el auto de inicio de procedimiento administrativo y/o las diligencias aprobadas para la sustanciación del procedimiento y coordina con la Dirección de Quejas las acciones para la notificación ante el personal de actuaría correspondiente y los turna.
Dirección de Quejas	9. Recibe el auto de inicio de procedimiento administrativo y/o las diligencias aprobadas y supervisa e instruye al Departamento de Quejas,Responsabilidades y Registro de Sancionados, para que gestione lanotificación de dichos documentos ante el personal de actuaríacorrespondiente.
Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados	10. Recibe el auto de inicio de procedimiento administrativo y/o las diligencias aprobadas y gestiona la notificación, ante el personal de actuaríacorrespondiente.
	11. Una vez que se han desahogado las distintas etapas del procedimientodonde se admiten, desahogan y valoran las pruebas de la/el probableinfractor/a, se elabora el proyecto de cierre de la instrucción delprocedimiento y elabora el proyecto de resolución correspondiente, en unplazo que no excederá cuarenta días hábiles. Se realizan las acciones de revisión del documento por la Dirección deQuejas y la de supervisión por la Jefatura de Unidad deResponsabilidades.
Dirección de Quejas	12. Recibe y revisa el proyecto de cierre de la instrucción delprocedimiento y el proyecto de resolución correspondiente, y los turna. ¿Tienen modificaciones?: Sí. Regresa a la actividad 11. No. Continúa en la actividad 13.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	13. Recibe y revisa el proyecto de cierre de la instrucción delprocedimiento y el proyecto de resolución correspondiente y los turna a la Contraloría Interna para su aprobación. ¿Tienen modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 12. No. Continúa en la actividad 14.

Contraloría Interna	14. Recibe, revisa y en su caso aprueba, el cierre de la instrucción y laresolución que se dicta para concluir el procedimiento administrativosancionador, en la cual decide: · La inexistencia de responsabilidad. · La responsabilidad administrativa y la correspondiente imposición desanción. Y la turna a la Jefatura de Unidad de Responsabilidades para quecoordine la notificación de la resolución a los interesados en un plazono mayor de diez días hábiles. ¿Tiene modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 13. No. Continúa a la actividad 15.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	15. Recibe el cierre de la instrucción y la resolución aprobada por laContraloría Interna y coordina e instruye la supervisión de la Dirección deQuejas para que se gestionen las acciones con el fin de que el personalde actuaría correspondiente practique la notificación a los interesados y la turna.
Dirección de Quejas	16. Recibe el cierre de la instrucción y la resolución aprobada, supervisa einstruye al Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro deSancionados la ejecución de las diligencias con la finalidad de que elpersonal de actuaría correspondiente practique la notificación y la turna.
Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados	17. Recibe el cierre de la instrucción y la resolución aprobada y ejecuta lasdiligencias para que el personal de actuaría correspondiente practique la notificación al denunciante o quejoso. Los sujetos sancionados podrán interponer el recurso de revisión previstoen la Ley Federal de Procedimiento Administrativo y en el AcuerdoGeneral Anticorrupción, que se sustanciará y resolverá por la Comisión de Administración.
FIN DEL PROCEDIMIENTO

F. Procedimiento administrativo de inconformidad en contrataciones públicas.

RESPONSABLE	ACTIVIDADES
INICIO DEL PROCEDIMIENTO
Toda evidencia documental, se debe de integrar al expediente físico.
Contraloría Interna	1. Recibe el escrito de inconformidad presentado por el promovente en contrade los actos de los procedimientos de licitación pública o invitación a cuandomenos tres proveedores o contratistas y lo turna e instruye a la Jefatura deUnidad de Responsabilidades, para que coordine la sustanciación delprocedimiento, y en su momento su archivo. Al conocer de una inconformidad, podrá suspender de oficio el procedimientode contratación, en caso de que existan o pudieren existir actos contrarios alas disposiciones del Acuerdo General de Adquisiciones y demásdisposiciones aplicables, o bien, si de continuarse el procedimiento decontratación, pudieran producirse daños o perjuicios al Tribunal Electoral. El/la promovente de una inconformidad podrá solicitar la suspensión, mismaque se otorgará en los términos establecidos en el artículo 152 del AcuerdoGeneral del Adquisiciones.

Jefatura de Unidad
de
Responsabilidades

2. Recibe, identifica y analiza el acto contra el cual se inconforma el/lapromovente, así como los requisitos de procedencia del escrito deinconformidad para determinar lo siguiente:

a) Admisión

b) Prevención.

Cuando la persona promovente haya omitido algún requisito señaladoen el Acuerdo General de Adquisiciones se le prevendrá para subsanarlo en el plazo de dos días hábiles, apercibido que en caso de no hacerlo se desechará la inconformidad.

c) Desechamiento:

Por incumplimiento a requisitos de procedencia que a continuación seseñalan:

· Prescripción del Derecho de inconformarse, al haber transcurrido los 5 días hábiles siguientes a la fecha en que tuvo conocimiento del acto, sin que haya interpuesto la inconformidad.

· Que no se hayan comprado las bases o recibido la invitación.

· Que se interponga por todos los integrantes de la propuesta conjunta, cuando en el procedimiento de contratación se haya presentado de esta manera.

· La falta de personalidad.

· La manifestación de protesta de decir verdad.

Instruye a la Dirección de Quejas la supervisión de la sustanciación delprocedimiento y lo turna.

Dirección de Quejas	3. Recibe y analiza escrito de inconformidad, instruye y supervisa que elDepartamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados, elabore el auto de admisión, de prevención o de desechamiento, según sea el caso, y lo turna.
Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados	4. Recibe el escrito de inconformidad, elabora proyecto de auto de admisión, deprevención o de desechamiento, según sea el caso, e integra el expediente ylo turna a la Dirección de Quejas para su revisión.
Dirección de Quejas	5. Recibe y revisa que el proyecto de auto de admisión, de prevención o dedesechamiento, según sea el caso, se haya elaborado conforme a loinstruido, y lo turna a la Jefatura de Unidad de Responsabilidades para suvalidación y presentación a la Contraloría Interna ¿Tiene modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 4. No. Continúa en la actividad 6.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	6. Recibe el proyecto de auto de admisión, de prevención o de desechamiento,según sea el caso, y de ser procedente lo valida y lo presenta a la Contraloría Interna para su aprobación. ¿Tiene modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 5. No. Continúa en la actividad 7.
Contraloría Interna	7. Recibe el proyecto de auto de admisión, de prevención o de desechamiento,según sea el caso, y revisa: ¿Tiene modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 6. No. Aprueba y continúa en la actividad 8.
Contraloría Interna	8. Una vez aprobado el auto, lo turna e instruye a la Jefatura de Unidad deResponsabilidades se ejecuten las diligencias para la substanciación delprocedimiento.

Jefatura de Unidad de Responsabilidades	9. Recibe el auto aprobado, lo turna y coordina con la Dirección de Quejas paraque se ejecuten las diligencias para la sustanciación del procedimientosegún el sentido del auto aprobado: · De Prevención: Continúa en la actividad 10. · De Desechamiento: Continúa en la actividad 13. · De Admisión: Continúa en la actividad 16.
Dirección de Quejas	AUTO APROBADO DE PREVENCIÓN 10. Recibe el auto aprobado de prevención e instruye al Departamento deQuejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados realizar lasgestiones ante el personal de actuaría correspondiente para que lo notifique, y lo turna.
Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados	11. Recibe el auto aprobado de prevención y realiza las gestiones ante elpersonal de actuaría correspondiente para su notificación a el/la promovente.
	12. Con los originales de las constancias de notificación, computa el plazo de losdos días hábiles otorgados a la/el promovente, y una vez que estostranscurrieron, verifica si la/el promovente desahogó la prevención. ¿La/el promovente desahogó en tiempo y forma la prevención? Sí. Se Admite. Continúa en la actividad 16. No. Se Desecha. Continúa en la actividad 13.
Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados	AUTO DE DESECHAMIENTO 13. Elabora el proyecto de auto de desechamiento. Se realizan las acciones de revisión, supervisión y aprobación del documento establecidas en las actividades de la 4 a la 8 hasta la gestión de las diligencias.
	14. Ejecuta las diligencias para que el personal de actuaría correspondientepractique la notificación del auto de desechamiento al promovente de lainconformidad.
	15. Con los originales de las constancias de notificación, archiva el expedientepor instrucciones de la Contraloría Interna.
FIN DEL PROCEDIMIENTO
Dirección de Quejas	AUTO DE ADMISIÓN 16. Recibe el auto de admisión para que se supervise e instruye al Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados, que solicite un informe a la Coordinación de Adquisiciones, y en su caso, de ser necesario, también requerirá al Área Solicitante, respecto el cual se deberá acompañar de documentación soporte y lo turna.
Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados	17. Recibe y elabora la solicitud del informe a la Coordinación de Adquisiciones,otorgándoles cinco días hábiles, siguientes a la recepción de la solicitud y loturna.
Coordinación de Adquisiciones/ Área Solicitante	18. Recibe la solicitud del informe, lo atiende y lo remite a la Contraloría Internacon la documentación soporte para dar cumplimiento al requerimiento.
Contraloría Interna	19. Recibe los informes y la documentación soporte e instruye a la Jefatura deUnidad de Responsabilidades para que dentro del plazo no mayor a cincodías hábiles se emita el Dictamen respecto de los hechos materia de lainconformidad que se presentará a la Comisión de Administración, a fin deque ésta resuelva lo procedente y los turna.

Jefatura de Unidad de Responsabilidades	20. Recibe los informes y la documentación soporte y coordina con la Direcciónde Quejas que dentro del plazo no mayor a cinco días hábiles se emita elDictamen solicitado y los turna.
Dirección de Quejas	21. Recibe los informes y la documentación soporte, supervisa e instruye paraque el Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro deSancionados en un plazo no mayor a cinco días hábiles emita el Dictamensolicitado y los turna.
Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados	22. Recibe los informes y la documentación soporte, y elabora en un plazo nomayor a cinco días el dictamen solicitado y lo presenta a la Dirección deQuejas para su revisión y los turna.
Dirección de Quejas	23. Recibe el proyecto de Dictamen con la información y documentación soporte,lo revisa para que la Jefatura de Unidad de Responsabilidades lo valide. ¿Tiene modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 22. No. Continúa en la actividad 24.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	24. Recibe el proyecto de Dictamen con la información y documentación soporte,revisa y en su caso, valida y lo presenta a la Contraloría Interna para suaprobación. ¿Tiene modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 23. No. Continúa en la actividad 25.
Contraloría Interna	25. Recibe el proyecto de Dictamen con la información y documentación soporte,revisa y en su caso, aprueba y presenta el Dictamen a la Comisión deAdministración para que resuelva lo procedente. ¿Tiene modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 24. No. Continúa en la actividad 26.
Contraloría Interna	26. Recibe el Acuerdo de la Comisión de Administración y revisa el sentido delmismo para su cumplimiento. ¿Se aprobó? Sí. Continúa en la actividad 27. No. Regresar a la actividad 24.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	27. Recibe el Acuerdo aprobado por la Comisión de Administración y coordina einstruye a la Dirección de Quejas la supervisión del mismo para sucumplimiento y que se gestionen las acciones necesarias con el fin de que elpersonal de actuaría correspondiente practique la notificación a la/elpromovente.
Dirección de Quejas	28. Recibe el Acuerdo aprobado por la Comisión de Administración, supervisa einstuye al Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro deSancionados, la ejecución de las diligencias para el cumplimiento del mismo, para que el personal de actuaría correspondiente practique la notificación ala/el promovente.
Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados	29. Recibe el Acuerdo aprobado por la Comisión de Administración y ejecuta lasdiligencias para el cumplimiento del mismo, con el fin de que el personal deactuaría correspondiente practique la notificación a la/el promovente.
FIN DEL PROCEDIMIENTO

G. Registro de Servidoras/es Públicas/os con sanción.

RESPONSABLE	ACTIVIDADES
INICIO DEL PROCEDIMIENTO
Contraloría Interna	1. Solicita por medio de oficio a la Coordinación Técnica Administrativa,remita la resolución en tanto sea formalizada por los integrantes de laComisión de Administración. 2. Recibe de la Coordinación Técnica Administrativa el original y copiascertificadas de la resolución con sanción impuesta a el/la ex servidor/apúblico/a, y/o servidor/a público/a del Tribunal Electoral y le turna una de las copias certificadas a la Jefatura de Unidad de Responsabilidades para su registro en el sistema de registro de servidoras/es públicas/os con sanción, que no será mayor a tres días hábiles, contados a partir de la recepción de la resolución.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	3. Recibe la resolución sancionatoria certificada, toma conocimiento, y la turnaa la Dirección de Quejas para que supervise el registro de la resoluciónsancionatoria certificada y los datos correspondientes de la misma, que noserá mayor a tres días hábiles.
Dirección de Quejas	4. Recibe la resolución sancionatoria certificada y revisa la resolución, asícomo la sanción impuesta y la turna al Departamento de Quejas,Responsabilidades y Registro de Sancionados para que se lleve a cabo el registro en el Sistema, que no será mayor a tres días hábiles.
Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados	5. Recibe la resolución sancionatoria certificada y lleva a cabo el registro en elsistema de registro de servidoras/es públicas/os con sanción, que noserá mayor a tres días hábiles, considerando los datos relevantes delexpediente.
FIN DEL PROCEDIMIENTO

H. Atención a las solicitudes de verificación de impedimento legal o inhabilitación de las y los servidores públicos del Tribunal Electoral para el desempeño en el servicio público.

RESPONSABLE	ACTIVIDADES
INICIO DEL PROCEDIMIENTO
Contraloría Interna	1. Recibe solicitud de información de la: a) Coordinación de Recursos Humanos mediante oficio con listado anexode los movimientos quincenales del personal del Tribunal Electoral, conel cual solicita se le informe si las y los servidores públicos de nuevoingreso y de reingreso tienen impedimento legal o están inhábilitadas/os para trabajar en el Servicio Público Federal. b) Dirección General de Recursos Humanos de la Suprema Corte deJusticia de la Nación mediante oficio a través del cual solicita se leinforme si las personas de la relación que anexa, se encuentraninhabilitadas con motivo de las sanciones previstas en la fracción V delArtículo 13 de la Ley Federal de Responsabilidades Adminsitrativas delos Servidores Públicos. Y lo turna a la Jefatura de Unidad de Responsabilidades para su atención.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	2. Recibe la solicitud de información, y analiza en su caso: a) Los movimientos del personal del Tribunal Electoral, de ingreso yreingreso anexos. b) El listado de la Suprema Corte, a efecto de que se indique si han sidosancionadas/os con inhabilitación por el Tribunal Electoral. Turna a la Dirección de Quejas para su atención.

Dirección de Quejas	3. Recibe la solicitud de información, la turna al Departamento de Quejas,Responsabilidades y Registro de Sancionados y le instruye para queatienda la solicitud de información correspondiente señalando en su caso losiguiente: a) De los movimientos del personal del Tribunal Electoral, de ingreso yreingreso anexos, aquellos que se encuentran sancionadas/os oinhabilitadas/os. b) Del listado de la Suprema Corte, a las y los servidores públicos que han sido sancionadas/os o inhabilitadas/os por el Tribunal Electoral.
Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados	4. Recibe la solicitud de información, elabora los oficios de consulta y listadosde las personas señaladas en los anexos de los oficios para consultar a lassiguientes instancias según corresponda, si éstas se encuentran impedidaslegalmente o inhabilitadas para desempeñar un cargo público: · Contraloría de la Suprema Corte de Justicia de la Nación. · Contraloría del Poder Judicial de la Federación. · Secretaría de la Función Pública. Remite los proyectos de solicitud de información a la Dirección de Quejaspara su revisión.
	5. Elabora, previa búsqueda en el sistema de registro de servidoras/espúblicas/os con sanción, el proyecto de oficio de respuesta y lo turna a laDirección de Quejas para su revisión.
Dirección de Quejas	6. Recibe los proyectos de oficios de consulta y de respuesta, revisa elcontenido de los mismos y en su caso, los turna a la Jefatura de Unidad deResponsabilidades para su validación. ¿Tiene modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 5. No. Continúa a la actividad 7.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	7. Recibe los proyectos de oficio, los revisa y en su caso los valida para supresentación a la Contraloría Interna. ¿Tiene modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 6. No. Continúa a la actividad 8.
Contraloría Interna	8. Recibe los proyectos de oficio, los revisa y en su caso, los aprueba, los turna a la Jefatura de Unidad de Responsabilidades e instruye las diligencias para su envío, según sea el caso, a: · La Contraloría de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, · La Contraloría del Poder Judicial de la Federación, · La Secretaría de la Función Pública · La Dirección General de Recursos Humanos de la Suprema Cortede Justicia de la Nación y · La Coordinación de Recursos Humanos. ¿Tiene modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 7. No. Continúa a la actividad 9.

Jefatura de Unidad de Responsabilidades	9. Recibe los oficios firmados y los turna a la Dirección de Quejas, para sutrámite ante: · La Contraloría de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, · la Contraloría del Poder Judicial de la Federación, · la Secretaría de la Función Pública · la Dirección General de Recursos Humanos de la Suprema Cortede Justicia de la Nación y · La Coordinación de Recursos Humanos.
Dirección de Quejas	10. Recibe los oficios firmados, los turna al Departamento de Quejas,Responsabilidades y Registro de Sancionados y supervisa su envío a lainstancia que corresponda.
Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados	11. Recibe y envía los oficios, archivando el acuse de recibo a: · La Contraloría de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, · La Contraloría del Poder Judicial de la Federación, · La Secretaría de la Función Pública, · La Dirección de Recursos Humanos de la Suprema Corte deJusticia de la Nación y a, · La Coordinación de Recursos Humanos.
Contraloría Interna	12. Recibe la respuesta de las Contralorías de la Suprema Corte de Justicia dela Nación, del Poder Judicial de la Federación, y de la Secretaría de laFunción Pública y las turna a la Jefatura de Unidad de Responsabilidadespara continuar con el trámite.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	13. Recibe las respuestas de las diferentes instancias, según sea el caso,analiza la información y la turna a la Dirección de Quejas para susupervisión y atención.
Dirección de Quejas	14. Recibe las respuestas e instruye al Departamento de Quejas,Responsabilidades y Registro de Sancionados para que prepare larespuesta a la Coordinación de Recursos Humanos o a la Dirección deRecursos Humanos de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.
Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados	15. Recibe las respuestas y elabora un proyecto de oficio dirigido a laCoordinación de Recursos Humanos o a la Dirección de RecursosHumanos de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, informando losresultados de las solicitudes de información y las turna a la Dirección deQuejas para su revisión.
Dirección de Quejas	16. Recibe el proyecto de oficio de respuesta para la Coordinación de RecursosHumanos o a la Dirección General de Recursos Humanos de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, según sea el caso, lo revisa y en su caso lo turna a la Jefatura de Unidad de Responsabilidades para validación. ¿Tiene modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 15. No. Continúa a la actividad 17.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	17. Recibe el proyecto de oficio de respuesta, lo revisa y en su caso lo valida ylo turna a la Contraloría Interna para su aprobación. ¿Tiene modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 16. No. Continúa a la actividad 18.

Contraloría Interna	18. Recibe el proyecto de oficio de respuesta, lo revisa, en su caso lo aprueba e instruye su envío a la Coordinación de Recursos Humanos o a la Dirección General de Recursos Humanos de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, según sea el caso. ¿Tiene modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 17. No. Continúa a la actividad 19.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	19. Recibe el oficio, lo turna e instruye a la Dirección de Quejas para quesupervise el envío del mismo a la Coordinación de Recursos Humanos o ala Dirección de Recursos Humanos de la Suprema Corte de Justicia de la Nación.
Dirección de Quejas	20. Recibe el oficio, lo turna e instruye al Departamento de Quejas,Responsabilidades y Registro de Sancionados se envíe la respuesta a la Coordinación de Recursos Humanos o a la Dirección General de Recursos Humanos de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, según sea el caso.
Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados	21. Recibe el oficio y realiza las diligencias para el envío del mismo ante laCoordinación de Recursos Humanos o ante la Dirección General deRecursos Humanos de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, según sea el caso.
Contraloría Interna	22. Recibe el acuse de recibo y archiva.
FIN DEL PROCEDIMIENTO

I. Seguimiento de la presentación de la declaración de situación patrimonial.

RESPONSABLE	ACTIVIDADES
INICIO DEL PROCEDIMIENTO
Toda evidencia documental, se debe de integrar al expediente físico.
Contraloría Interna	1. Recibe oficio de la Coordinación de Recursos Humanos, con un listadoanexo de los movimientos de personal de ingreso, reingreso, cambio depuesto, adscripción, nivel salarial y rango, lo turna e instruye a la Jefatura de Unidad de Responsabilidades para que se verifiquen de acuerdo al listado, la obligación de presentar la declaración de situación patrimonial en sus modalidades (inicio, conclusión y patrimonial) de las y los servidores públicos activos e inactivos.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	2. Recibe el oficio con el listado anexo, lo analiza para conocer lainformación de los movimientos del personal, y coordina con la Direcciónde Quejas la verificación y su comunicación a las y los servidores públicos activos e inactivos de la obligación a presentar la declaración encualquiera de sus modalidades, señalando el término para lapresentación.
Dirección de Quejas	3. Recibe el oficio y el listado anexo para instruir y supervisar alDepartamento de Quejas, Responsabilidades y Registro deSancionados, que se elaboren los oficios para las y los servidorespúblicos activos e inactivos obligados a la presentación de la declaraciónpatrimonial correspondiente, y lo turna al Departamento de Quejas,Responsabilidades y Registro de Sancionados.

Departamento de
Quejas,
Responsabilidades y
Registro de
Sancionados

4. Recibe el oficio y el listado, elabora los proyectos de oficios recordatoriosde la presentación de la declaración de situación patrimonialcorrespondiente, a las y los servidores publicos de nuevo ingreso y dereingreso al Tribunal Electoral, así como a los de cambios de adscripción y nivel, cuando aplique.

En los oficios se indicará, de acuerdo a la normativa aplicable, lamodalidad de la respectiva declaración de situación patrimonial y losplazos de presentación de las mismas:

Inicial	Ingreso (Suprema Corte, Consejode la Judicatura y TribunalElectoral del Poder Judicialde la Federación.)	Reingreso (Suprema Corte, Consejode la Judicatura y TribunalElectoral del Poder Judicialde la Federación.)
	Dentro de los sesenta (60)días naturales siguientes ala toma de posesión.	Dentro de los sesenta (60)días naturales siguientes ala toma de posesión,cuando hayan transcurridomás de sesenta (60) díasnaturales de la conclusiónde su último encargo.
Conclusión	Dentro de los sesenta (60) días naturales siguientes a laconclusión del encargo.
Patrimonial	Del primero al treinta y uno de mayo de cada año.

Asimismo, se señalará el Órgano ante el cual el/la servidor/a o el/la exservidor/a público/a deberán presentar la declaración que le corresponda.

ÓRGANO ANTE EL CUAL SE PRESENTA	FUNDAMENTO LEGAL
Suprema Corte de Justicia de la Nación	Artículo 50 del Acuerdo General Número 9/2005 de28 de marzo de 2005, del Pleno de la SupremaCorte de Justicia de la Nación, relativo a losprocedimientos de responsabilidadesadministrativas de los servidores públicos de eseAlto Tribunal y del Seguimiento de la SituaciónPatrimonial de éstos y de los servidores públicos alos que se refiere el Artículo 222 de la LeyOrgánica.
Contraloría Interna del Consejo de la Judicatura Federal	Artículo 33 del Acuerdo General del Pleno delConsejo de la Judicatura Federal que establece las disposiciones en materia de responsabilidadesadministrativas, situación patrimonial, control yrendición de cuentas.

Y los turna a la Dirección de Quejas para su validación.

Dirección de Quejas	5. Recibe los proyectos de oficios recordatorios de la presentación de ladeclaración de situación patrimonial correspondiente, revisa y en su casolos turna a la Jefatura de Unidad de Responsabilidades para suaprobación. ¿Tienen modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 4. No. Continúa en la actividad 6.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	6. Recibe los proyectos de oficios recordatorios de la presentación de ladeclaración de situación patrimonial correspondiente, revisa y en su casovalida los proyectos de oficios recordatorios y los turna a la ContraloríaInterna para su aprobación. ¿Tiene correcciones?: Sí. Regresa a la actividad 5. No. Continua en la actividad 7.

Contraloría Interna	7. Recibe, revisa y en su caso aprueba los oficios recordatorios e instruye a laJefatura de Unidad de Responsabilidades para que gestione lasdiligencias para la notificación a las y los servidores públicos del TribunalElectoral que fueron identificadas/os como obligadas/os a presentar ladeclaración de situación patrimonial, ante el personal de actuaríacorrespondiente. ¿Tienen modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 6. No. Continúa en la actividad 8.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	8. Recibe los oficios aprobados y los turna e instruye a la Dirección deQuejas continuar con el trámite.
Dirección de Quejas	9. Recibe los oficios aprobados, supervisa e intruye al Departamento deQuejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados el envío para las y los servidores públicos del Tribunal Electoral que fueron identificadas/oscomo obligadas/os a presentar la declaración de situación patrimonial correspondiente.
Departamento de Quejas y Responsabiliodades	10. Recibe los oficios firmados y provee lo necesario para su envío alpersonal de actuaría correspondiente para su notificación personal a la o el servidor público obligado.
Departamento de Quejas y Responsabiliodades	11. Recibe de la instancia competente las constancias de notificación y lasagrega al expediente. 12. Realiza las diligencias necesarias. para solicitar a la o el servidor/apúblico/a, a través de oficio o correo electrónico copia del acuse de la presentación de la declaración.
FIN DEL PROCEDIMIENTO

J. Registro de Servidoras/es Públicas/os con Exhorto.

RESPONSABLE	ACTIVIDADES
INICIO DEL PROCEDIMIENTO
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	1. Solicíta al Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro deSancionados, mediante oficio, que se inscriba en el libro de gobierno y en el SISPE, anexando al mismo copias certificadas de: la carátula delexpediente respectivo, la resolución y las constancias de notificación del exhorto, así como la constancia de no exhorto.
Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados	2. Recibe el oficio de solicitud de inscripción con anexos. 3. Registra los datos del exhorto en el libro de gobierno, como corresponda. 4. Captura la información del exhorto que requiera el SISPE. 5. Digitaliza las copias certificadas del exhorto, creando un archivoelectrónico en formato pdf para integrarlas en las carpetas de exhortos, conforme al año que corresponda. 6. Elabora el oficio de respuesta informándo al Jefe de Unidad que haquedado registrado el exhorto solicitado, en el libro de gobierno y en el SISPE, así como que han sido archivadas las copias certificadas. Anexa al oficio de respuesta una impresión de la pantalla del SISPE como evidencia.
FIN DEL PROCEDIMIENTO

K. Verificación del llenado de las declaraciones patrimoniales.

RESPONSABLE	ACTIVIDADES
INICIO DEL PROCEDIMIENTO

Contraloría Interna	1. Recibe de la Contraloría del Poder Judicial de la Federación oficio con listado anexo que relaciona a las y los servidores públicos, o en su caso, a las y los ex servidores públicos, del Tribunal Electoral que presentaron, según el remitente, inconsistencias en el llenado de la declaración de situación patrimonial, e instruye a la Jefatura de Unidad de Responsabilidades que haga la revisión respectiva y lo turna.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	2. Recibe el oficio de la Contraloría del Poder Judicial de laFederación con listado anexo que relaciona a las y losservidores públicos, o en su caso, a las y los ex servidorespúblicos, del Tribunal Electoral que presentaron, según elremitente, inconsistencias en el llenado de la declaración desituación patrimonial, y revisa en el directorio institucional, si el listado contiene servidoras/es públicas/os o también de ex servidoras/es públicas/os y lo turna a la Dirección de Quejaspara que supervise el trámite correspondiente.
Dirección de Quejas	3. Recibe el oficio de la Contraloría del Poder Judicial de laFederación con listado anexo que relaciona a las y losservidores públicos, o en su caso, a las y los ex servidorespúblicos, del Tribunal Electoral que presentaron, según elremitente, inconsistencias en el llenado de la declaración desituación patrimonial, a efecto de supervisar el cumplimiento de la instrucción dada por el Jefe de Unidad de Responsabilidades, respecto de la continuación del trámite del seguimiento de situación patrimonial de las y los servidores públicos del Tribunal Electoral, en la modalidad de verificación del llenado de las declaraciones de situación patrimoniales y lo turna al Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados, para su atención.
Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados	4. Recibe el oficio de la Contraloría del Poder Judicial de laFederación con listado anexo que relaciona a las y losservidores públicos, o en su caso, a las y los ex servidorespúblicos, del Tribunal Electoral que presentaron, según elremitente, inconsistencias en el llenado de la declaración desituación patrimonial y la instrucción del Director para suejecución.
	5. Elabora el proyecto de oficio para la Coordinación de Recursos Humanos a efecto de que informe si la persona que se indica en el mismo es, o no, servidor/a público/a del Tribunal Electoral, y en el caso de que así sea, indiquen la adscripción en que se encuentra, o en caso contrario, copia certificada del expediente personal de dicha persona, y lo turna a la Dirección de Quejas, para su revisión.
Dirección de Quejas	6. Recibe el proyecto de oficio, lo revisa y en su caso lo turna a la Jefatura de Unidad de Responsabilidades para su validación. ¿Tiene modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 5. No. Continúa en la actividad 7.

Jefatura de Unidad de
Responsabilidades

7. Recibe el proyecto de oficio, lo revisa y en su caso lo turna a la Contraloría Interna para su aprobación.

¿Tiene modificaciones?

Sí. Regresa a la actividad 6.

No. Continúa en la actividad 8.

Contraloría Interna	8. Recibe el proyecto de oficio y revisa la información, en su caso lo aprueba, lo turna e instruye a la Jefatura de Unidad de Responsabilidades para su envío a la Coordinación deRecursos Humanos. ¿Tiene modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 5. No. Continúa en la actividad 9.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	9. Recibe el oficio aprobado por la persona titular de la Contraloría y lo turna a la Dirección de Quejas para que supervise las diligencias para su envío.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	10. Una vez que se tiene la respuesta de la Coordinación deRecursos Humanos se analiza y turna a la Dirección de Quejas para que proveea lo necesario para la continuación del trámite.
Dirección de Quejas	11. Recibe el oficio de la Coordinación de Recursos Humanos y lo turna al Departamento de Quejas, Responsabilidades yRegistro de Sancionados para la atención correspondiente.
Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados	12. Recibe el oficio de la Coordinación de Recursos Humanos yanaliza la respuesta. ¿Se trata de un/a servidor/a público/a activo/a del TribunalElectoral? Sí. Continúa con la actividad 14. No. Continúa en la actividad 13.
	13. Obtiene de la documentación proporcionada por laCoordinación de Recursos Humanos los domicilios personales de el/la ex servidor/a público/a. 14. Elabora el proyecto de oficio para hacer del conocimiento de el/laservidor/a o ex servidor/a público/a del Tribunal Electoral delPoder Judicial de la Federación, las inconsistencias en sudeclaración de situación patrimonial, detectadas por la Contraloría del Poder Judicial de la Federación, y en el cual se le otorgará un plazo de diez días hábiles para que solvente dichasobservaciones y manifieste lo que a su derecho convenga y lo turna a la Dirección de Quejas para su revisión.
Dirección de Quejas	15. Recibe el proyecto de oficio, lo revisa y en su caso lo turna a laJefatura de Unidad de Responsabilidades para su validación. ¿Tiene modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 14. No. Continúa en la actividad 16.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	16. Recibe el proyecto de oficio, lo revisa, y en su caso lo valida paraaprobación de la Contraloría Interna. ¿Tiene modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 15. No. Continúa en la actividad 17.

Contraloría Interna

17. Recibe el proyecto de oficio y revisa la información, en su caso loaprueba, lo turna e instruye a la Jefatura de Unidad deResponsabilidades para su envío a el/la servidor/a o exservidor/a público/a.

¿Tiene modificaciones?

Sí. Regresa a la actividad 16.

No. Continúa en la actividad 18.

Jefatura de Unidad de Responsabilidades	18. Recibe el oficio aprobado por la persona titular de la Contraloría Interna y lo turna a la Dirección de Quejas para que supervise las diligencias para su envío.
Dirección de Quejas	19. Recibe el oficio aprobado y lo turna al Departamento de Quejas,Responsabilidades y Registro de Sancionados para que realice las diligencias para su envío a el/la servidor/a o ex servidor/a público/a del Tribunal Electoral que presentó inconsistencias en su declaración de situación patrimonial.
Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados	20. Recibe el oficio aprobado y realiza las diligencias para enviarlo ael/la servidor/a o ex servidor/a público/a del Tribunal Electoral a través del servicio de mensajería.
	21. Una vez entregado, recibe el acuse de recibo correspondiente, lointegra al expediente, realiza el cómputo del plazo de diez díashábiles otorgado a el/la servidor/a o ex servidor/a público/a que presentó inconsistencias en su declaración de situaciónpatrimonial. Nota: El plazo otorgado, comienza a correr a partir del día siguienteen que surte efectos la notificación del oficio.
Contraloría Interna	22. Recibe el escrito de respuesta de el/la servidor/a o ex servidor/a público/a que presentó inconsistencias en su declaraciónpatrimonial y lo turna a la Jefatura de Unidad deResponsabilidades para conocer las manifestaciones que realizó sobre la atención a las mismas y con ello remitir la respuesta a la Contraloría del Poder Judicial de la Federación.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	23. Recibe el escrito de respuesta de el/la servidor/a o ex servidor/a público/a que presentó inconsistencias en su declaraciónpatrimonial y lo turna a la Dirección de Quejas, para que supervise la atención al oficio de la Contraloría del Poder Judicial de la Federación con las manifestaciones realizadas.
Dirección de Quejas	24. Recibe el escrito de respuesta de el/la servidor/a o ex servidor/a público/a que presentó inconsistencias en su declaraciónpatrimonial, supervisa que se haga del conocimiento de laContraloría del Poder Judicial de la Federación lo que medianteescrito, éste(a) manifestó para aclararlas, lo turna e instuye alDepartamento de Quejas, Responsabilidades y Registro deSancionados, la elaboración de la respuesta.
Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados	25. Recibe el escrito de respuesta de el/la servidor/a o ex servidor/a público/a que presentó inconsistencias en su declaraciónpatrimonial y elabora el proyecto de oficio para dar atención a lasolicitud de la Contraloría del Poder Judicial de la Federación conescrito anexo en original que señala las manifestaciones de el/laservidor/a o ex servidor/a público/a, para aclarar lasinconsistencias en el llenado de su declaración de situaciónpatrimonial y lo turna a la Dirección de Quejas para su revisión.

Dirección de Quejas

26. Recibe el proyecto de oficio, lo revisa y en su caso lo turna a laJefatura de Unidad de Responsabilidades para su validación.

¿Tiene modificaciones?

Sí. Regresa a la actividad 25.

No. Continúa en la actividad 27.

Jefatura de Unidad de Responsabilidades	27. Recibe el proyecto de oficio, lo revisa, y en su caso lo valida paraaprobación de la Contraloría Interna. ¿Tiene modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 26. No. Continúa en la actividad 28.
Contraloría Interna	28. Recibe el proyecto de oficio y revisa la información, en su caso loaprueba y lo turna con el escrito original de el/la servidor/a o exservidor/a público/a, e instruye a la Jefatura de Unidad deResponsabilidades para su envío a la Contraloría del PoderJudicial de la Federación. ¿Tiene modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 27. No. Continúa en la actividad 29.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	29. Recibe el oficio aprobado y lo turna con el escrito original de el/laservidor/a o ex servidor/a público/a, a la Dirección de Quejaspara que supervise las diligencias para su envío a la Contraloríadel Poder Judicial de la Federación.
Dirección de Quejas	30. Recibe el oficio y lo turna con el escrito original de el/la servidor/a o ex servidor/a público/a al Departamento de Quejas,Responsabilidades y Registro de Sancionados, para que realice las diligencias para su envío a la Contraloría del Poder Judicial de la Federación.
Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados	31. Recibe el oficio con el escrito original de el/la servidor/a o exservidor/a público/a y realiza las diligencias para enviarlo a laContraloría del Poder Judicial de la Federación. 32. Una vez entregado a la Contraloría del Poder Judicial de laFederación, recibe el acuse de recibo correspondiente, y lo integra al expediente.
Contraloría Interna	33. Recibe oficio de la Contraloría del Poder Judicial de la Federación, en el que informa: a) Conformidad con la aclaración de todas las inconsistenciasdetectadas en la declaración de situación patrimonial de el/laservidor/a o ex servidor/a público/a. b) Estar parcialmente de acuerdo con la aclaración de lasinconsistencias detectadas en la declaración de situaciónpatrimonial de el/la servidor/a o ex servidor/a público/a. ¿La Contraloría del Poder Judicial de la Federación está conforme con la aclaración de las inconsistencias detectadas en el llenado de laDeclaración de Situación Patrimonial? Sí. Continúa en la actividad 34. No. Regresa a la actividad 1.

Jefatura de Unidad de
Responsabilidades

34. Recibe el oficio de la Contraloría del Poder Judicial y lo turna a laDirección de Quejas para que supervise la elaboración delproyecto de oficio para que informe a el/la servidor/a o exservidor/a público/a, que la Contraloría del Poder Judicial de laFederación está conforme con la aclaración de todas lasinconsistencias detectadas en la declaración de situaciónpatrimonial.

Dirección de Quejas	35. Recibe el oficio de la Contraloría del Poder Judicial y supervisa alDepartamento de Quejas, Responsabilidades y Registro deSancionados, para la elaboración del proyecto de oficio por el que se hará del conocimiento a el/la servidor/a o ex servidor/apúblico/a, que la Contraloría del Poder Judicial de la Federaciónestá conforme con la aclaración de todas las inconsistenciasdetectadas en la declaración de situación patrimonial.
Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados	36. Recibe el oficio de la Contraloría del Poder Judicial de laFederación y elabora el proyecto de oficio por el que se hará delconocimiento a el/la servidor/a o ex servidor/a público/a que laContraloría del Poder Judicial de la Federación está conforme con la aclaración de todas las inconsistencias detectadas en ladeclaración de situación patrimonial y lo turna a la Dirección deQuejas para su revisión.
Dirección de Quejas	37. Recibe el proyecto de oficio por el que se hará del conocimiento a el/la servidor/a o ex servidor/a público/a, que la Contraloría del Poder Judicial de la Federación está conforme con la aclaración de todas las inconsistencias detectadas en la declaración de situación patrimonial. ¿Tiene modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 36. No. Continúa en la actividad 38.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	38. Recibe el proyecto de oficio y revisa la información, en su caso lo lo turna a la Contraloría Interna para su revisión. ¿Tiene modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 37. No. Continúa en la actividad 39.
Contraloría Interna	39. Recibe el proyecto de oficio y revisa la información, en su caso loaprueba y lo turna e instruye a la Jefatura de Unidad deResponsabilidades para su envío a la Contraloría del PoderJudicial de la Federación. ¿Tiene modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 38. No. Continúa en la actividad 40.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	40. Recibe el oficio aprobado y lo turna a la Dirección de Quejas para que supervise la continuación del trámite.
Dirección de Quejas	41. Recibe el oficio aprobado y lo turna al Departamento de Quejas,Responsabilidades y Registro de Sancionados, para que realice las diligencias para su envío a el/la servidor/a o ex servidor/a público/a y supervisa su envío.
Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados	42. Recibe el oficio aprobado y realiza las diligencias para enviarlo ael/la servidor/a o ex servidor/a público/a del Tribunal Electoral a través del servicio de mensajería y una vez recibido el acuse lointegra al expediente.
FIN DEL PROCEDIMIENTO

L. Atención de la solicitud de constancia de no sanción y no inhabilitación.

RESPONSABLE

ACTIVIDADES

Jefatura de Unidad de Responsabilidades	1. Recibe solicitud de el/la servidor/a público/a o ex servidor/apúblico/a, para que se expida a su favor una constancia de nosanción y/o inhabilitación del Tribunal Electoral y la turna alDepartamento de Quejas, Responsabilidades y Registro deSancionados. La solicitud puede recibirse por los siguientes medios: a) A través del micrositio de la Contraloría Interna, o b) Mediante oficio o escrito.
Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados	2. Recibe la solicitud y verifica en el Registro de Servidores PúblicosSancionados del Tribunal Electoral, que el/la servidor/a público/a oex servidor/a público/a no se encuentre inscrito/a. Nota. Si la solicitud se realizó mediante el micrositio, será recibida vía correo electrónico.
	3. Elabora constancia de no sanción y/o inhabilitación y la turna a laJefatura de Unidad de Responsabilidades para su revisión.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	4. Recibe y revisa la constancia de no sanción y/o inhabilitación ¿Tiene modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 3. No. La presenta a la persona titular de la Contraloría Interna ycontinúa en la actividad 5.
Contraloría Interna	5. Recibe la constancia de no sanción y/o inhabilitación, y en su caso, la aprueba y la turna a la Jefatura de Unidad de Responsabilidadespara su trámite. ¿Tiene modificaciones? Sí. Regresa a la actividad 4. No. Continúa en la actividad 6.
Jefatura de Unidad de Responsabilidades	6. Recibe la constancia de no sanción y/o inhabilitación firmada, y laturna al Departamento de Quejas, Responsabilidades y Registro de Sancionados.

Departamento de Quejas,
Responsabilidades y
Registro de Sancionados

7. Recibe la constancia de no sanción y/o inhabilitación firmada.

Si la solicitud se realizó a traves del micrositio de la ContraloríaInterna, continúa en la actividad 8.

Si la solicitud se realizó mediante oficio o escrito, continúa en laactividad 10.

Departamento de Quejas,
Responsabilidades y
Registro de Sancionados

8. Recibe la constancia de no sanción y/o no inhabilitación firmada, y procede a escanearla o digitalizarla en formato "pdf".

9. Envía la constancia de no sanción y/o no inhabilitación digitalizada, al correo electrónico que el/la servidor/a público/a o ex servidor/a público/a solicitante, dejó registrado en el formulario que llenó en el micrositio para tales efectos.

¿Se trata de un servidor/a público/a en activo?

Sí. Continúa en actividad 10.

No. Continúa en actividad 11.

	10. Realiza las diligencias necesarias para enviar la constancia originalde no sanción y/o no inhabilitación firmada autógrafamente. 11. Archiva el acuse de recibo. Nota: Si se trata de un/a ex servidor/a público/a, el propio Sistema del micrositio le hace saber a la persona solicitante que el original seencuentra a su disposición en las oficinas de la Contraloría Interna.
FIN DEL PROCEDIMIENTO

TRANSITORIOS

PRIMERO.- El presente MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDADES DE LA CONTRALORÍA INTERNA DEL TRIBUNAL ELECTORAL DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN entrará en vigor al día siguiente de su publicación en la página de Intranet del Tribunal Electoral.

SEGUNDO.- Se derogan todas aquellas disposiciones que se opongan al presente Manual.

TERCERO.- Para su mayor difusión, publíquese en la página de Internet del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación y en el Diario Oficial de la Federación.

CUARTO.- Los procedimientos que se hayan iniciado con anterioridad a la entrada en vigor del presente MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA UNIDAD DE RESPONSABILIDADES DE LA CONTRALORÍA INTERNA DEL TRIBUNAL ELECTORAL DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN, se seguirán atendiendo con fundamento en la normativa vigente al momento de su inicio.

TRANSITORIOS A LAS MODIFICACIONES APROBADAS MEDIANTE ACUERDO XXX/S5(XX/XX/2016)

PRIMERO. La Comisión de Administración aprueba las reformas y adiciones al Manual de Procedimientos de la Unidad de Responsabilidades.

SEGUNDO. Se derogan todas aquellas disposiciones que contravengan al Manual de Procedimientos de la Unidad de Responsabilidades.

TERCERO. El presente Manual de Procedimientos de la Unidad de Responsabilidades entrará en vigor al día siguiente de su publicación en la página de Intranet del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación.

CUARTO. Para su mayor difusión, publíquese en la página de Internet del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación y en el Diario Oficial de la Federación. Adicionalmente, hágase del conocimiento a todas las áreas del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación a partir de su entrada en vigor.

QUINTO. Todos los procedimientos que se hayan iniciado con anterioridad a la entrada en vigor de las presentes reformas y adiciones, se seguirán rigiendo por las disposiciones vigentes en el momento de su inicio.

EL SUSCRITO, LICENCIADO JORGE ENRIQUE MATA GÓMEZ, SECRETARIO DE LA COMISIÓN DE ADMINISTRACIÓN DEL TRIBUNAL ELECTORAL DEL PODER JUDICIAL DE LA FEDERACIÓN, CON FUNDAMENTO EN LO DISPUESTO EN EL ARTÍCULO 170, FRACCIÓN VIII, DEL REGLAMENTO INTERNO DEL CITADO ÓRGANO JURISDICCIONAL.

CERTIFICA

Que la presente copia en 79 fojas, corresponde al "Manual de Procedimientos de la Unidad de Responsabilidades" de la Contraloría Interna del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, que contiene las reformas y adiciones aprobadas por la Comisión de Administración mediante acuerdo 138/S5(17-V-2016), emitido en la Quinta Sesión Ordinaria celebrada el 17 de mayo de 2016, documento que obra en los archivos de la Coordinación de Asuntos Jurídicos. DOY FE.

Ciudad de México, 25 de mayo de 2016.- El Secretario de la Comisión de Administración del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, Jorge Enrique Mata Gómez.- Rúbrica.